Worum es geht
Du betreust das Outbound-Programm mehrerer Endkunden — operativ, nicht beratend: Kampagnen steuern, eingehende Antworten triagieren, Copy freigeben, Zustellbarkeit im Blick behalten, das Playbook nachschärfen und den Kunden auf dem Laufenden halten.
Jedes Mandat kommt mit einem klaren Wunschkundenprofil. Zielmarkt, Personengruppen, zulässige Quellen und Kanäle stehen bei der Zuteilung fest. Innerhalb dieses Rahmens entscheidest du eigenständig — über Suchkriterien, Sequenzen und Ansprache — ohne Einzelfreigaben.
Du arbeitest im Tandem mit dem Vertrieb. Das Mandat kommt von der Person, die es gewonnen hat, und sie bleibt nach dem Abschluss noch mit in der Verantwortung. Du erbst also kein Versprechen, das dir niemand erklärt.
Die Vergütung hängt am einzelnen Endkunden, nicht an einem Monatsgehalt. Wie viel du verdienst, entscheidest du über die Zahl der Mandate, die du tragen kannst, und darüber, ob die Ziele erreicht werden.
CegTec ist GTM Engineering Partner für B2B-Brands im DACH-Raum. Profitabel, bootstrap-finanziert, im Wachstum.
Was du verantwortest
- Das Programm steuern — Sequenzen, Zielgruppen, Sendefenster, Volumen
- Antworten triagieren — echtes Interesse, Rückfrage, Absage, Abmeldung
- Copy freigeben und selbst mitschreiben, wo es nötig ist
- Zustellbarkeit — Domains, Warmup, Volumen-Rampe, Ausschlusslisten
- Playbook pflegen und im festen Takt an den Kunden berichten
Kein Neukunden-Vertrieb — den macht die Rolle Full-Cycle Sales, parallel ausgeschrieben, mit der du im Tandem arbeitest. Kein Support, keine Plattform-Entwicklung, keine Führungsverantwortung.
Vergütung
Je betreutem Endkunden und Monat: ein Pauschalhonorar unabhängig von der Zielerreichung, plus zwei Erfolgsprämien — eine für das Monatsziel Positive Replies, eine für gebuchte Meetings. Beide entstehen getrennt voneinander.
Alle drei Bestandteile sind nach der Zahl deiner gleichzeitig betreuten Mandate gestaffelt, in drei Stufen. Trägt ein Mandat mehrere Playbooks — ein zweites Vertical, eine zweite Persona —, kommt je weiterem Playbook ein monatlicher Zuschlag dazu. Die Stufe hängt allein an der Menge, nicht daran, wie lange du schon für uns arbeitest. Nach oben ist die Zahl der Mandate nicht gedeckelt.
Der Anspruch entsteht, sobald der Endkunde seine Rechnung bezahlt hat.
Die konkreten Sätze stehen in den Freelance-Konditionen — eine Vertragsunterlage mit allen drei Stufen, den Monatszielen, der Zählweise der Kennzahlen und der Abrechnung. Du bekommst sie per E-Mail, sobald du dich beworben hast.
Woran wir dich messen
- Gebuchte Meetings gegen ein vereinbartes Monatsziel — das Ergebnis, an dem der Endkunde das Programm misst
- Positive Replies gegen ein vereinbartes Monatsziel — der Frühindikator, der in deiner Hand liegt
- Kosten je gebuchtem Meeting — wie teuer ein Termin erzeugt wurde
- Positive-Reply-Rate — Antworten im Verhältnis zu den kontaktierten Personen, also Qualität unabhängig vom Volumen
- Churn-Rate der von dir betreuten Endkunden
Die beiden Monatsziele lösen die Erfolgsprämien aus. Die übrigen drei werden gemessen und besprochen, hängen aber an keiner Zahlung — sie sollen verhindern, dass Zahlen auf Kosten von Budget oder Kundenbeziehung entstehen.
Voraussetzungen
- Selbstständig auf Rechnung, USt-ID vorhanden
- Mindestens 18 Monate B2B-Outbound im DACH-Raum (SDR, BDR, Growth oder RevOps)
- Du hast Kampagnen selbst aufgesetzt und betrieben, nicht nur Copy oder Listen geliefert
- Zustellbarkeit im Detail: SPF, DKIM, DMARC, Warmup, Domain-Strategie
- Sicher in mindestens fünf gängigen Outbound- und Anreicherungswerkzeugen
- Verfügbar für mindestens drei Endkunden ab Tag eins, DACH-Zeitzone
- Deutsch auf C1-Niveau in der Tonalität des B2B-Mittelstands
Auswahl und Start
Sichtung, ein Gespräch, 90 Minuten Praxis an einer eigenen Kampagne und einem echten Fall, Referenzen. Danach Zertifizierung im Sandbox-Workspace, zwei Wochen an einem laufenden Mandat, dann dein erster eigener Endkunde — bei dem wir die ersten 30 Tage mit drauf bleiben.
Werkzeuge, Plattform und KI-Stack kommen von uns. Du arbeitest weisungsfrei in Zeit, Ort und Methode; Arbeit für nicht konkurrierende Auftraggeber ist ausdrücklich zulässig.
Bewerbung
Per Mail an jobs@cegtec.net oder per LinkedIn an Luca Ceglie:
- Drei Sätze — wie viele Endkunden du ab Start tragen kannst, welcher Stack deiner ist, was du zuerst anfassen würdest.
- Eine Kampagne, die du selbst betrieben hast — mit Zahlen und Volumen-Kontext. Screenshot, Loom (max. 5 Min) oder eine Seite Text.
Keine Anschreiben.
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